12 VYHLÁŠKA
Ministerstva financií a ministerstva práce a sociálnych vecí
zo dňa 1. januára 2005 o dodatku k zákonníku práce

Ministerstvo financií a ministerstvo práce a sociálnych vecí stanovuje:


VŠEOBECNE
(1) Práca má byť odpočinkom a preto akékoľvek prepracovanie je
neprípustné. Ak bude zamestnanec pristihnutý, že sa pri práci potí, bude okamžite prepustený. Pretože, kto sa potí, nezaslúži zľutovanie.
(2) Minimálna mzda za hodinu strávenou v práci je 195,-Sk.

§2
ZAČIATOK PRACOVNEJ DOBY
(1) Začiatok pracovnej doby si určí každý zamestnanec sám. Pred začiatkom práce sa podáva občerstvenie.
(2) Pri práci je dovolené si spievať, pričom ostatní zamestnanci sú povinní prácu prerušiť a pridať sa ku spievajúcemu. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť hudbu.
(3) Keď zamestnanec pri práci zaspí, ostatní musia v tichosti opustiť pracovisko a do konca pracovnej doby majú voľno.
(4) V neprítomnosti vedúceho majú pracovníci voľnú zábavu.
(5) Každý zamestnanec si musí do práce nosiť noviny alebo časopisy, pretože vzdelávať sa je jeho povinnosť

§3
CHORÉ DIEŤA
(1) Rodič ktorý sa stará o nemocné dieťa má neobmedzené voľno až do úplného uzdravenia dieťaťa vrátane liečebného pobytu.
(2) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť rodičovi starajúcemu sa o nemocné dieťa zdarma obed. Rovnako je povinný vyslať babičku na opatrovanie dieťaťa, aby si rodič mohol v kľu-de nakúpiť. Ak nezabezpečí babičku, musí nastúpiť najbližší nadriadený.

§4
OBEDŇAJŠIA PRESTÁVKA
(1) V dobe od 12 do 15 hod. je poludňajšia prestávka. Ak si pracovník potrebuje niečo zariadiť, je povinný to zrealizovať počas pracovnej doby. Počas poludňajšej prestávky, rovnako po skončení prac. doby a vyložene počas dovolenky je zakázané vybavovanie súkromných záležitostí, pretože sa staráme o zdravie našich spolupracujúcich.

§5
DOVOLENKA
(1) Pracovník má nárok na 30 dní platenej dovolenky v lete a 25 dní platenej dovolenky
v zime.
(2) Pri odjazde na dovolenku dostáva pracovník vreckové vo výške 3 mesačných platov
v mene toho štátu, kde mieni stráviť dovolenku.

§6
NÁVŠTEVY
(1) Ak za pracovníčkou príde pánska návšteva, nesmie byť pár rušený. Za tým účelom je zamestnávateľ povinný zariadiť zvláštnu miestnosť s občerstvením. Pracovníčka, ktorá týmto spôsobom strávi časť pracovnej doby, má nárok na náhradné voľno.

§7
OBČERSTVENIE
(1) O 16 hod. sa podáva občerstvenie, ako napr. obložené chlebíčky, káva, víno, likéry, pivo
a ovocie podľa želania.

§8
UKONČENIE PRACOVNEJ DOBY
(1) O 17 hod. je slávnostný odchod z práce. Hrá hudba a vedúci pracovník podniku sa s kaž-dým pracovníkom rozlúči podaním ruky a poďakovaním za odvedenú prácu.
(2) Vrátnik každému prezrie tašku. Ak pracovník nemá nič ukradnuté, vráti ho, aby si niečo vzal. Starším a tehotným sa ukradnuté veci odvážajú služobným vozidlom.

§9
DODATKY
(1) Ak sa pracovníkovi sníva o práci, má nárok na nočný príplatok, ktorý predstavuje dvojnásobok dennej mzdy.
(2) V prípade svadby pracovníka sú v podniku dva dni pracovného voľna. V prípade svadby vedúceho pracovníka je to týždeň pracovného voľna.

§10
ÚČINNOSŤ
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. mája 2005.